HEADHUNTER Headhunter é um “caçador de talentos”. Ele tem uma sensibilidade forte em identificar os melhores profissionais do mercado.A empresa contrata este especialista para atrair talentos, atendendo as necessidades da empresa.O Headhunter convida o executivo a participar de entrevistas e testes, para que tenha mais assertividade, colocando a pessoa...
Para lidar com o estresse é necessário entender suas fontes de desenvolvimento: alta competitividade no mercado de trabalho, medo de perder o emprego, excesso de horas no escritório, dificuldade em ter tempo para lazer, práticas de atividade física e falta de tempo para estar com...
De repente surge um novo termo no mundo corporativo: Coaching; afinal o que é isso?Coaching é um processo de desenvolvimento de competências. Competência é a capacidade de agir, de realizar ações em direção a um objetivo, metas e desejos. É um processo de investigação e...
Nem todos que trabalham “demais” podem ser considerados “workaholic” (em inglês – viciados por trabalho), há os que realmente sentem prazer e satisfação na sua vida profissional: são os “worklovers” (amantes do trabalho).O “worklover” é um apaixonado pelo trabalho, pois vive satisfeito com suas realizações;...
No século XX pregava-se a garantia do "emprego"; os pais aconselhavam os jovens a buscar salário fixo, se possível com um contrato de estabilidade que garantisse o vinculo. Isso era realizar o sonho do sucesso profissional.Mas o que vemos ainda hoje são jovens angustiados com...
O que é hipnose ou transe? Hipnose é um método de comunicação que induz um transe ou um estado semelhante a transe. A hipnose pode ser conduzida por um indivíduo dirigindo-se a outro, ou ela pode ser conduzida pelo self (auto-hipnose). O transe é um estado...
A raça humana está claramente num período muito desafiador. Problemas como terrorismo e o aquecimento global mostram que estamos nos tornando, cada vez mais, desconectados de nós mesmos, dos outros e do mundo a nossa volta. Nós entramos num tal estado de desconexão coletivo que...
"Pense em um problema." Estas quatro palavras são usadas repetidamente em todos os treinamentos de PNL porque, na maior parte das vezes, as técnicas da PNL são usadas do modo consagrado pelo uso. Isto significa que, depois do fato, nós podemos examinar um problema, fazer...
A modelagem da excelência formou o alicerce da PNL. A modelagem começou quando Richard Bandler e John Grinder começaram a estudar os comunicadores proeminentes a fim de replicar a excelência de tais comportamentos. E demonstrou ser uma abordagem extraordinariamente poderosa.O resultado mais visível dessa maneira...